南通貝維軟件科技有限公司
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HR云
集團型企業人力資源管的五大障礙
• HR職能模塊與業務分工間的聯動障礙
• HR部門與員工間的溝通障礙
• 集團成員企業間的HR協作障礙
• HR管理與企業其他職能間的融合障
• 企業與社會HR服務商間的協作障礙
HR云的業務價值
為HR業務增效
HR工作方式從事務操作型向價值創造型轉型,提高效率,為組織提供及時和準確的HR數據,提供人事管理、績效管理、招聘管理、人才學習管理、人力資源共享、薪酬管理解決方案,支撐決策
為經理人管理賦能
更及時、更準確地了解下屬員工動態,有效指導和幫助員工成長
為企業管理層決策提速
增強企業人力資源掌控能力,人才數據資源、信息資源共享,支撐更加高效和精準的HR決策
激活員工個體
人事信息實時透明,人事服務便捷高效,社交協作,隨時隨地為員工鏈接人、事、數據和管理,提升團隊協作效率
金蝶HR云功能
組織管理解決方案
滿足以下關鍵業務需求:
• 適應組織規模日益膨脹、形態復雜多樣、結構頻繁調整的企業環境
• 適應不同類型集團企業對組織管理靈活多變的要求
• 支持以職位為基礎,準確及時地對企業人力資源結構及變化趨勢做出分析預測
• HR數據支持戰略決策與管理變革
績效管理解決方案
滿足以下關鍵業務需求:
• 在同一平臺上建立適應不同需求的績效管理體系
• 有效提升績效計劃編制及審核、績效考核等工作效率
• 實現績效考核成績的廣泛應用,助力各級管理人員和員工的價值提升
招聘管理解決方案
滿足以下關鍵業務需求:
• 建立與組織目標相一致的人才需求計劃
• 拓寬企業人才供應渠道,實現組織內外部人才共享
• 構建便捷高效的招聘流程體系,提高工作效率
• 引進人才測評技術幫助企業甄選人才
• 關注應聘人員過程體驗,為應聘人員和用人部門提供滿意的服務
• 建立集團總部對各級組織招聘計劃執行與進度的監控體系,提升集團管控能力
人才學習管理解決方案
滿足以下關鍵業務需求:
• 建立與組織目標相一致的知識開發、轉移及人才培養體系
• 提升企業知識資源開發及利用能力
• 為企業內外部人才提供多種途徑的知識在線學習、考試和知識交流平臺
• 引進行為分析工具,洞察學員學習方式和行為特點
人力資源共享服務中心解決方案
滿足以下關鍵業務需求:
• 為適應組織環境變化和企業戰略發展,企業進行人力資源管理轉型,以人力資源共享服務中心為突破口,實現人力資源管理從按職能分工模式向“人力資源三支柱”模式轉型
集團管控與協作解決方案
滿足以下關鍵業務需求:
• 滿足集團總部對下屬企業進行人力資源差異化管控的需求
• 支持集團總部面向下屬企業進行授權管理
• 在集團總部及下屬企業間,實現流暢便捷、連貫一致的人力資源事務操作
• 提升集團總部與下屬企業數據資源、信息資源的共享能力
• 準確獲取、實時監控集團總體及下屬企業人力資源關鍵數據和指標
金蝶HR云產品特性